PDF-Bücher Konflikt und Kooperation: Konflikthandhabung in Führungs- und Teamsituationen (Praxis der Personalpsychologie, Band 14), by Erika Regnet
Derzeit für Sie die Bücher zu liefern ist eine Art wichtiger Punkt. Es wird sicherlich helfen Sie das Buch schnell zu lokalisieren. Wenn Sie wirklich das Buch mit dem gleichen Thema benötigen, warum Sie nicht nehmen Konflikt Und Kooperation: Konflikthandhabung In Führungs- Und Teamsituationen (Praxis Der Personalpsychologie, Band 14), By Erika Regnet jetzt und hier? Es wird nicht so schwierig sein. Es wird sicherlich so einfach sein, nur um zu sehen, wie Sie Führer zu überprüfen suchen möchten. Die Darstellung von Menschen, die diese Veröffentlichung lieben zu lesen ist viel besser.
Konflikt und Kooperation: Konflikthandhabung in Führungs- und Teamsituationen (Praxis der Personalpsychologie, Band 14), by Erika Regnet
PDF-Bücher Konflikt und Kooperation: Konflikthandhabung in Führungs- und Teamsituationen (Praxis der Personalpsychologie, Band 14), by Erika Regnet
Genau das, was glauben Sie, Ihr Problem zur Zeit benötigt zu überwinden? Überprüfen eine Publikation? Ja, stimmen wir mit Ihnen. Buch gehört zu den tatsächlichen Quellen und Unterhaltung Ressourcen, die sicherlich immer wieder entdeckt werden. Zahlreiche Buchhandlungen auch benutzen sowie die Sammlungen Bücher liefern. Aber die Geschäfte, die die Bücher aus verschiedenen anderen Ländern anbieten, sind ungewöhnlich. Deshalb sind wir hier, um Ihnen zu helfen. Wir haben weiche Datei-Links führen nicht nur von der Nation aber auch von außen.
Feel challenging to get this best seller publication? Why? We assume that best seller book will always go out quickly. So, it's not to odd when you will really feel tough to get it in guide shop, or you need to bespeak Konflikt Und Kooperation: Konflikthandhabung In Führungs- Und Teamsituationen (Praxis Der Personalpsychologie, Band 14), By Erika Regnet when you require it. Have sufficient time? Not everybody could wait on log minute to obtain the book. To overcome this issue, we are here to provide you solution. It is not truly hard for us. We absolutely aid you by serving the checklists of the brand-new best seller publications in the world.
So, when you truly don't intend to lack this book, follow this website as well as get the soft data of this book in the link that is given below. It will lead you to directly gain guide without waiting on often times. It simply needs to connect to your web and get exactly what you need to do. Of course, downloading and install the soft file of this book can be achieved effectively and also quickly.
When somebody could provide the presence of this publication, you could get this publication as soon as possible. It will not need sometimes, again. It will certainly offer you ease ways. This best marketed publication from the most effective writer truly involves bone of desired and also desired publication to inspire. Konflikt Und Kooperation: Konflikthandhabung In Führungs- Und Teamsituationen (Praxis Der Personalpsychologie, Band 14), By Erika Regnet as the new publication can join this globe effectively. And also now, follow us to get this remarkable publication.
Klappentext
Führungskräfte stehen oft im Spannungsfeld von Kooperation, Konflikt und Konkurrenz. Mitarbeiter sollen einerseits gute Einzelleistungen erbringen, andererseits kooperativ im Team zusammenarbeiten. In der Praxis kann jedoch vielfach ein Überwiegen von egoistischen Einzelinteressen und das Verfolgen gegensätzlicher Ziele beobachtet werden. Konfliktsituationen sind daher häufig die Kehrseite der Kooperation. Zusätzlich erhöhen interkulturelle Zusammenarbeit, divers zusammengesetzte Teams, Führung auf Distanz, virtuelle Teamstrukturen, ständige Veränderungen und Umstrukturierungen das Konfliktpotenzial und stellen an die Führung und Zusammenarbeit erweiterte Anforderungen. Um Eskalationen und Energieverluste zu vermeiden, sind Führungskräfte und Teams deshalb gefordert, Konflikte konstruktiv zu nutzen und effiziente Bewältigungsstrategien zu entwickeln. Dieses Buch hilft dem Leser, Konfliktentstehung und -verhalten besser zu verstehen. Hierzu werden Modelle zur Entstehung, Dynamik und Handhabung von Konflikten erläutert und anhand von typischen Konfliktkonstellationen konkrete Hinweise zu Intervention und effizienten Bewältigungsstrategien sowie praktisch verwertbare Anregungen zum Verhalten in Konfliktsituationen gegeben.
Produktinformation
Taschenbuch: 117 Seiten
Verlag: Hogrefe Verlag; Auflage: 1. Auflage 2007 (26. April 2007)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 9783801717377
ISBN-13: 978-3801717377
ASIN: 3801717372
Größe und/oder Gewicht:
16,5 x 1,2 x 24,3 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
5.0 von 5 Sternen
2 Kundenrezensionen
Amazon Bestseller-Rang:
Nr. 686.516 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Moderne Führungsliteratur verzichtet häufig auf einen wesentlichen Bestandteil menschlicher Beziehungen: Wann immer Menschen kooperieren und zusammenarbeiten, kommt es auch zu Konflikten. Dieses Buch eignet sich sehr gut zur Schließung dieser Lücke: Es liefert einen umfangreichen Überblick über die psychologischen Prinzipien, welche bestimmen, ob Teamarbeit gelingt oder scheitert und wie mit Konflikten umzugehen ist. Darüber hinaus wird ebenfalls Bezug auf aktuelle Führungsthemen wie "virtuelle Teams" oder "interkulturelle Zusammenarbeit" genommen, wo besonderes Konfliktpotenzial besteht. Das Buch ermöglicht, mit wenig Aufwand relativ viel (arbeitsrelevantes) psychologisches Wissen zu erlangen - was mir besonders daran gefallen hat.
Ich habe mir dieses Buch im Rahmen meines Wirtschaftspsychologie-Studiums zugelegt, um mehr über die praxisrelevanten Themen Konflikt und Kooperation zu erfahren und um praktische Tipps für den Umgang mit den einhergehenden Problemen zu erlangen. Das Buch ist eine hervorragende Mischung aus Theorie und Praxis und verknüpft diese beiden Bereiche: Erst wird das Verständnis über Konflikte gesichert (z.B. Definition und Ursachen), darauf aufbauend werden dem Leser Ratschläge zum Umgang mit ihnen vermittelt. Viele Tabellen und Abbildungen veranschaulichen die Themen zusätzlich und runden das positive Gesamtbild ab. Für mich eine absolut lohnenswerte Anschaffung.
Konflikt und Kooperation: Konflikthandhabung in Führungs- und Teamsituationen (Praxis der Personalpsychologie, Band 14), by Erika Regnet PDF
Konflikt und Kooperation: Konflikthandhabung in Führungs- und Teamsituationen (Praxis der Personalpsychologie, Band 14), by Erika Regnet EPub
Konflikt und Kooperation: Konflikthandhabung in Führungs- und Teamsituationen (Praxis der Personalpsychologie, Band 14), by Erika Regnet Doc
Konflikt und Kooperation: Konflikthandhabung in Führungs- und Teamsituationen (Praxis der Personalpsychologie, Band 14), by Erika Regnet iBooks
Konflikt und Kooperation: Konflikthandhabung in Führungs- und Teamsituationen (Praxis der Personalpsychologie, Band 14), by Erika Regnet rtf
Konflikt und Kooperation: Konflikthandhabung in Führungs- und Teamsituationen (Praxis der Personalpsychologie, Band 14), by Erika Regnet Mobipocket
Konflikt und Kooperation: Konflikthandhabung in Führungs- und Teamsituationen (Praxis der Personalpsychologie, Band 14), by Erika Regnet Kindle
0 Comment "PDF-Bücher Konflikt und Kooperation: Konflikthandhabung in Führungs- und Teamsituationen (Praxis der Personalpsychologie, Band 14), by Erika Regnet"
Posting Komentar